HR Manager

Fresh New Abadi · 📍 Medan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Fresh New Abadi adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Medan. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang komprehensif dan efektif.,Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru secara profesional.,Mengelola hubungan industri dan perjanjian kerja dengan serikat buruh.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan departemen lain di perusahaan untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau perdagangan umum.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau sistem rekrutmen online.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola hubungan industri dan perjanjian kerja dengan serikat buruh.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan departemen lain di perusahaan untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait